本文摘要:
【第1379期讲座】: 团队不养聋子和哑巴员工不善相同必须造就团队相同五心原则 马云:如果你到了40岁还没钱请多和这三种人在一起 3、如何接纳闪电战引流模式+合资人裂变模式一家课外培训学校3年裂变8倍增长学生到达8000人利润凌驾3000万? ④竞争兴趣就像下棋一样你输了我们再来过两个棋手不能打架。⑤真正做企业是没有对头的心中无敌天下无敌。 人到中年以后身边的朋侪圈显得很是重要马云先生曾在一次创业演讲中提到一生中值得深交的3类人特别是40岁正在创业路上的人请你务必切记。
【第1379期讲座】: 团队不养聋子和哑巴员工不善相同必须造就团队相同五心原则
马云:如果你到了40岁还没钱请多和这三种人在一起

3、如何接纳闪电战引流模式+合资人裂变模式一家课外培训学校3年裂变8倍增长学生到达8000人利润凌驾3000万?
④竞争兴趣就像下棋一样你输了我们再来过两个棋手不能打架。⑤真正做企业是没有对头的心中无敌天下无敌。
人到中年以后身边的朋侪圈显得很是重要马云先生曾在一次创业演讲中提到一生中值得深交的3类人特别是40岁正在创业路上的人请你务必切记。
忙着做事一定会忏悔。
多和三种人一起
1、多跟高情商的人在一起
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2、社交能力强的人
偶然为之无大碍但当诉苦成习惯就如喝海水喝的越多渴得越厉害。
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3、有正能量的人
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5、如何把客户酿成粉丝粉丝酿成创客创客酿成合资人为你源源不停引流?一家美容养生馆老板自己不花一分钱生长联创合资人轻资产运作80万的分店3年裂变20家分店。
马云的致富名言
1、马云:我最遗憾的错误
便意味着:
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①什么是失败?放弃就是最大的失败。
2、马云:不能统一人的思想但可以统一人的目的
②要比胸怀:向导的胸怀是委屈撑大的要能容人所不容;
①有人以为我牛6分钟说服了孙正义其实是他说服了我。
见孙正义之前我在硅谷至少被拒绝了40次。
团结在一个配合的目的下要比团结在一小我私家周围容易的多。
3、马云提醒:细节好的人格式一般都差
5、如何把落伍的承包制革新成为先进的奋斗者+三级合资人模式激活员工事情动力?
②做企业赢在细节输在格式。
2、如何把员工生长成为事业合资人交钱谈心离别打工心态为自己干?
4、马云:向导比员工多什么?
向导永远不要跟下属比技术下属肯定比你强;如果不比你强说明你请错人了。
因为这么多人说好的方案一定有许多人在做了时机肯定不会是我们的了。
千万不要相信你能统一人的思想那是不行能的。
如果一个方案有90%的人说“好”的话我一定要把它扔到垃圾桶里去。
5、马云:年轻人必须思考的4大问题
我相信两个信条:态度比能力重要选择同样也比能力重要!
①收入不再受限制;②时间运用更有效;③手心向下不求人。
然而却更。
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